7月29日，《中国劳动保障报》头版以《为求职者荐岗位 帮创业者解难题》为题刊发专题报道，对济南人社以更大力度助推高校毕业生就业创业的经验做法进行宣传推广。

今年以来，山东省人社系统按照上级有关部门的要求和部署，切实担负起职责，努力克服新冠肺炎疫情的不利影响，打出拓渠道、扩岗位、优服务、促创业等系列政策组合拳，以更大力度助推高校毕业生就业创业。

今年山东省高校毕业生总人数达65.5万，再创历史新高，其中驻济南高校非师范类毕业生16.1万人。由于疫情对经济发展和校园招聘产生冲击，高校毕业生就业面临较大挑战。

为给高校毕业生提供更多就业机会，山东省人社部门从拓渠道、增岗位双向发力。一方面，加大基层机关、各级事业单位、国有企业招录应届高校毕业生力度，县级以下机关定向招录1000人，国有企业新增岗位招聘应届高校毕业生比例不低于50%。另一方面，对招用应届高校毕业生的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴。同时，开设山东高校毕业生求职招聘云平台，启动“就选山东”高校毕业生线上求职招聘系列活动，覆盖率了超过95%的高校毕业生。

“我们面向应届高校毕业生引进事业单位工作人员294人，提供教育系统就业岗位3304个，‘三支一扶’计划扩大招募数量至137人，高校毕业生新兵征集比例提至义务兵征集任务数的27%。”济南市人社部门负责人说。此外，济南市还鼓励支持平台经济、网红经济等新就业形态发展，发放相关补贴1.88亿元，促进高校毕业生多渠道灵活就业。

山东省人社部门今年开展了形式多样的就业帮扶和服务，简化高校毕业生就业手续、优化档案服务、延长户档留校时限，让毕业生求职就业省心省力。当地建立用人单位信息审核机制，建立黑名单和第三方投诉渠道，确保招聘单位岗位信息真实准确，加强就业数据统计，切实保护毕业生就业权益。

为帮助离校未就业高校毕业生就业，济南市人社局按照“离校不离责任、离校不离联系，离校不离服务”要求驻济各高校对离校未就业毕业生，年底前至少提供3次岗位信息。提前掌握回生源地毕业生信息，建立了离校未就业高校毕业生实名制信息库，组织开展百日攻坚行动，为他们提供岗位推荐、技能培训、创业指导等服务。同时，组织不少于3100名毕业生参加就业见习，提高他们的就业技能，增强就业竞争能力，帮助实现尽快就业。

针对建档立卡贫困家庭、低保家庭、残疾和长期失业毕业生，山东省提供“一对一”帮扶，解决他们的就业难题。

今年，山东省努力推进创业教育和创业培训向高校毕业生全覆盖，鼓励各地设立高校毕业生(大学生)创业基金。各级统筹现有资金政策，扶持不少于2万名毕业5年内的高校毕业生自主创业。

在此背景下，济南市出台了一系列鼓励高校毕业生自主创业政策，毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，在3年内按每户每年1.44万元的限额依次扣减相关税费;符合创业担保贷款条件毕业生在十大千亿产业领域自主创业的，享受贷款最高额度30万元;将在校大学生纳入职业技能提升行动支持范围，加大补贴力度，推动创业培训扩容提质……帮助自主创业大学生解决项目、资金、场地、技术、市场等方面的难题。